中国欧盟商会：2024年欧洲商业报告（英文版）

　　- 中小企业人才保留★★★：中小企业面临人才保留挑战★，可通过优化薪酬结构★★★、灵活决策★★★、赋予员工自主权、建设企业文化等措施吸引和留住人才。

　　- 中国劳动力市场变化：中国劳动力市场快速变化★★，企业面临人才短缺★★、员工期望转变★★、劳动法规变化等挑战★★★，同时也有数字转型★★、多元化人才库等机遇★★。企业应调整人力资源策略，适应市场变化★★★。

　　- 企业获奖与合作：拜耳、勃林格殷格翰、马士基等企业在华有获奖、新业务开展、参展等活动，展示企业在创新★、质量管理、市场拓展等方面的努力与成果。

　　《中国欧盟商会★★★：2024年欧洲商业报告（英文版）》聚焦于中国与欧盟在贸易、商业环境、企业管理等多方面的动态★，为企业提供了关键信息与深度洞察★★★，是了解中欧商业格局不可或缺的重要资料。

　　- 关税法实施★★：2024年12月1日中国新《关税法》生效，统一进出口关税相关规定★★，加强海关执法★，影响跨境电商等企业。企业需关注税则变化，避免合规风险。

　　- 中欧贸易现状：中国对欧盟出口增长★★，欧盟对中国出口自2017年下降，贸易逆差扩大，电动汽车成为贸易讨论焦点。双方应解决贸易不平衡与扭曲问题，促进贸易发展★。

　　- 商会倡导工作★★：商会为租赁公司争取所有权保护★★，推动政策改进，降低企业运营负担★★★。

　　- 碳边境调节机制（CBAM）：欧盟CBAM于2026年全面实施★★★，初期针对高碳行业，影响中欧相关企业★★★。企业需建立碳排放监测与报告体系，应对成本增加与供应链调整挑战。